Innovative Lehre für Nachwuchskräfte
Die gute Zusammenarbeit zwischen pflegerischen und ärztlichen Teams ist das Herzstück einer optimalen Patientenversorgung. Die Arbeit auf Augenhöhe ist gleichzeitig auch ein elementarer Baustein für eine hohe Arbeitszufriedenheit.
Fachberatung und Vernetzung
Die Universitätsmedizin spielt nicht nur eine zentrale Rolle in der Behandlung schwer erkrankter Patientinnen und Patienten, sie übernimmt auch wichtige Koordinierungsaufgaben in den jeweiligen Regionen und berät Entscheidungsträger sowie Behörden.
Neue Erkenntnisse durch innovative Forschung
Die Forschung nimmt eine Schlüsselrolle in der Entwicklung neuer Diagnoseverfahren und erfolgsversprechender Therapiemöglichkeiten ein – über alle Fachbereiche der Medizin hinweg.
Lebenswichtiges Lernen und Wissen – Fortbildungsangebote
Regelmäßige Fortbildungsangebote sind wichtiger Bestandteil eines starken Gesundheitswesens.
Kulturprogramm zur Entspannung und Abwechslung
Ein abwechslungsreiches Kulturprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Patientinnen und Patienten kann dabei helfen, nach der Corona-Pandemie Kraft zu schöpfen.
Kinderbetreuung für medizinische und pflegerische Fachkräfte
Die eigenen Kinder gut versorgt
und betreut zu wissen – dies kann
eine enorme Stütze für die
Mitarbeitenden in den Kliniken, auf
den Stationen und in den Laboren
sein.
Fit und gesund mit Bewegung
Kurse zur Gesundheitsprävention für Mitarbeitende können helfen, sinnvolle Bewegungstechniken zu erlernen, einen Ausgleich zum stressigen Klinikalltag zu schaffen und sich bewusst Zeit zur Entspannung und Regeneration zu nehmen.
Rückhalt in schwierigen Situationen – Angebot der Supervision
Die Arbeit mit kranken und schwerstkranken Menschen vom Frühchen über krebskranke Kinder bis hin zu Palliativpatientinnen und -patienten kann erfüllend, aber auch belastend sein.